頁banner/newsbanner-13381863004.jpg)
華陵簡報(bào)
2006年第6期
準(zhǔn)備贏得一切
不管你是否承認(rèn)，現(xiàn)在的社會已經(jīng)成為一個(gè)處處存在著競爭的社會。在這個(gè)大環(huán)境下，只有有準(zhǔn)備的人才能脫穎而出，只有有準(zhǔn)備的企業(yè)才能走在前面。
兩個(gè)人走在森林里，遇到了一只老虎。其中一個(gè)人馬上從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動鞋換上。另外一個(gè)人非常著急，喊道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎?。?/span>”換鞋的人卻喊道："我只要跑得比你快就行了。"
這個(gè)換鞋的人是非常聰明的，他知道，在兩個(gè)人競爭只有一個(gè)人有活命機(jī)會的時(shí)候，只有跑在前面的人才能獲得生存的機(jī)會，這就需要給自己準(zhǔn)備一雙便于奔跑的鞋。
在某個(gè)鐘表廠，有一位工作非常賣力的工人，他的任務(wù)就是在生產(chǎn)線上給手表裝配零件。這件事他一干就是10年，操作非常熟練，而且很少出過差錯(cuò)，幾乎每年的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)都屬于他。 可是后來，企業(yè)新上了一套完全由電腦操作的自動化生產(chǎn)線，許多工作都改由機(jī)器來完成，結(jié)果他失去了工作。原來，他本來文化水平就不高，在這10年中又沒有掌握其他技術(shù)，對于電腦更是一竅不通，一下子，他從優(yōu)秀員工變成了多余的人。在他離開工廠的時(shí)候，廠長先是對他多年的工作態(tài)度贊揚(yáng)了一番，然后誠懇地對他說："其實(shí)引進(jìn)新設(shè)備的計(jì)劃我在幾年前就告訴你們了，目的就是想讓你們有個(gè)思想準(zhǔn)備，去學(xué)習(xí)一下新技術(shù)和新設(shè)備的操作方法。你看和你干同樣工作的小胡不僅自學(xué)了電腦，還找來了新設(shè)備的說明書來研究，現(xiàn)在他已經(jīng)是車間主任了。我并不是沒有給你準(zhǔn)備的時(shí)間和機(jī)會，但你都放棄了。"
新設(shè)備、新技術(shù)、新方法能幫助企業(yè)提高10倍速的工作效率，這種更新?lián)Q代是誰也阻止不了的。但你有沒有考慮過給自己的工作能力也進(jìn)行更新，從而為這種變化做好準(zhǔn)備呢？
在這種情況下，如果你不想被你的工作所淘汰，你就要有意識地多做準(zhǔn)備，在工作中逐步提高自己的能力，而且這種提高的速度比環(huán)境淘汰你的速度要快。 多一分準(zhǔn)備，少一分風(fēng)險(xiǎn)。你意識到了嗎？世界上最可悲的一句話就是："曾經(jīng)有一個(gè)非常好的機(jī)會，可惜我沒有把握住。"遺憾的是，這種事情在很多人身上都發(fā)生過。其實(shí)，機(jī)會對我們所有人都是平等的，它有可能降臨在我們每一個(gè)的身上，但前提是：在它到來之前，你一定要做好準(zhǔn)備。
※ ※公司動態(tài)※※
○尊重客觀事實(shí)，弄清事實(shí)真相，千萬不要跟著感覺走○
近來，公司發(fā)生個(gè)別機(jī)修人員在外攬私活不慎受傷，卻謊稱是在廠內(nèi)受的傷，竟然要求公司給與傷殘鑒定，并要求公司給與一切賠償，騙取國家工傷保險(xiǎn)?？晌覀兊墓芾砣藛T不摸清事實(shí)真相，不調(diào)查取證，只是聽別人說，憑感覺，就草率報(bào)案，這樣的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，助長了這種品德敗壞，性質(zhì)惡劣的事件發(fā)生和蔓延。
幸好公司還有多數(shù)的員工是好的，是有正義感的，有著事實(shí)求是的工作作風(fēng)，勇于揭發(fā)和舉報(bào)，及時(shí)將事件的影響控制在內(nèi)部，沒繼續(xù)衍生下去。否則，后果將不堪設(shè)想。
這股不正之風(fēng)我們必須堅(jiān)決扼制住，尊重客觀事實(shí)，弄清事實(shí)真相，遇事多去了解，多分析，多思考，快速作出正確判斷。否則它將是我們的前進(jìn)路上的絆腳石，阻礙我們工作的順利開展。
（辦公室 供稿）
○結(jié)合公司實(shí)際，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高市場競爭力○
當(dāng)今社會競爭激烈，在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)和信息化迅猛發(fā)展的時(shí)代，一個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)越來越成為其持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。市場就是優(yōu)勝劣汰的最大見證，現(xiàn)在講究的是適者生存，優(yōu)勝劣汰，這是必然的，也是必要的。
加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是企業(yè)的需要，也是員工的呼聲。企業(yè)要發(fā)展，員工要進(jìn)步，再結(jié)合公司推行TS16949質(zhì)量管理體系的契機(jī)，公司培訓(xùn)工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行著。
公司培訓(xùn)工作分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部分別挑選業(yè)務(wù)技能高，專業(yè)素質(zhì)好的擔(dān)當(dāng)講師，針對不同工種進(jìn)行分別授課；外部培訓(xùn)外請咨深培訓(xùn)講師授課。公司首先對生產(chǎn)系統(tǒng)“中堅(jiān)”管理層進(jìn)行培訓(xùn)。不管是內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn)，既然公司為我們提供了這么好的機(jī)會，也投入了大量的財(cái)力、物力，我們就應(yīng)該緊緊抓住這個(gè)難得的機(jī)會，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和全員素質(zhì)，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，牢固樹立華陵品牌！
（辦公室 供稿）
○氣候炎熱，防暑工作很重要○
夏日來臨，天氣炎熱，如何保證員工的身體健康，如何保證能夠圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，是公司一直都很關(guān)心的問題。氣候炎熱不可阻擋，我們只有適應(yīng)炎熱氣候，提高自身抵抗能力和適應(yīng)能力，防止中暑。
如何作好防暑降溫工作，保證每一位員工的身體健康。公司根據(jù)車間實(shí)際情況，為車間購買了排風(fēng)扇，專門為車間一線生產(chǎn)員工提供了大量的苦丁茶、十滴水、人丹、霍香正氣液等防暑清涼用品。為了保證員工能夠?qū)崒?shí)在在吃上防暑用品，達(dá)到防暑降溫功效，作好預(yù)防工作。對防暑用品的領(lǐng)用發(fā)放都作了規(guī)定，這都體現(xiàn)著公司對員工的關(guān)心和關(guān)愛，體現(xiàn)著以人為本的精神理念！
盛夏來臨，面對炎炎夏日，作為我們員工也應(yīng)該安排好自己的工作和生活，光有公司的關(guān)心是不夠的，更重要的是我們的員工在工作之余，要多關(guān)心關(guān)心自己，晚上少喝點(diǎn)兒酒，少打一點(diǎn)兒麻將，多一點(diǎn)兒休息時(shí)間，多一點(diǎn)心思在工作上，科學(xué)又合理地安排好工作和生活。
忠心祝愿我們每一位堅(jiān)持在工作崗位，默默無聞、辛辛苦苦地努力工作著的華陵員工，注意保重身體，同時(shí)要注意調(diào)節(jié)身心、注意防暑降溫，以保證更充沛的活力和熱情投入到工作和生活中去。
真正的聰明
夜晚，一個(gè)人在房間里四處搜索著什么東西。另一個(gè)人問道：“你在找什么呢？”“我丟了一枚金幣。”他回答。“你把它丟在房屋的中間，還是墻邊？”另一個(gè)人問。“都不是。我把它丟在了房屋外面的草地上了。”他又回答道。“那你為什么不到外面去找呢？ “因?yàn)槟遣莸厣蠜]有燈光。”
也許你覺得這個(gè)人的思考邏輯很可笑。然而，我們經(jīng)常會看到這樣的事：有些員工不是在認(rèn)真工作中尋找公司的重用，而是完全寄希望于投機(jī)取巧；有些員工則是以應(yīng)付的態(tài)度對待工作，卻希望得到老板的賞識，得不到就埋怨老板不能慧眼識英雄，或慨嘆命運(yùn)之不公。他們和那個(gè)在房間里找丟失在屋外的金幣的人犯了同樣的錯(cuò)誤，那就是在錯(cuò)誤的地方尋找他們所要的東西。
一個(gè)想要找到金礦的采礦者，如果他認(rèn)為在海灘上挖掘更容易，而因此就在那兒尋找金子的話，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而絕不可能是金子。只有在堅(jiān)硬的石頭和泥土中挖掘，才能找到想要的寶藏。同樣，工作懶散，則只能得到公司的解聘通知書；只有認(rèn)真工作，才可能得到公司的重用，贏得升遷和加薪的機(jī)會。
企業(yè)都希望擁有更多優(yōu)秀的員工，期望優(yōu)秀員工給企業(yè)帶來更多的利潤。如果你能夠認(rèn)真盡到自己的本分，盡力完成自己應(yīng)該做的事情，那么總有一天，你能夠隨心所欲地從事自己想做的事，贏得自己想要的體面生活。
可惜的是，在現(xiàn)實(shí)的工作中，有很多員工只知道報(bào)怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，似乎根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真完成工作的基礎(chǔ)上的。他們整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的言論：“何必那么認(rèn)真呢？”、“說的過去就可以了。”“現(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么？”。結(jié)果，他們失去了工作的動力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機(jī)會。
認(rèn)真工作才是真正的聰明。因?yàn)檎J(rèn)真工作是提高自己的******方法。你可以把工作當(dāng)作你的一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。認(rèn)真工作的員工不會為自己的前途操心，因?yàn)樗麄円呀?jīng)養(yǎng)成了一個(gè)良好的習(xí)慣，到任何公司都會受到歡迎。相反，在工作中投機(jī)取巧或許能讓你獲得一時(shí)的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。
企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以盈利為第一目的， 現(xiàn)在講究的是適者生存，優(yōu)勝劣汰，這是必然的，也是必要的。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。珍惜你現(xiàn)在的工作吧，即便是為了生存。
對實(shí)事求是的思考
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”。這些耳熟能詳?shù)拿院桶l(fā)生在我們身邊的現(xiàn)象無不在昭示著一個(gè)真理：實(shí)事求是！
何謂“實(shí)事求是”？毛澤東同志說過，“實(shí)事”就是客觀存在的事物，“求”就是我們?nèi)ヌ角螅笆恰本褪钦胬?。老百姓把這歸結(jié)為“做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事”。看似簡單的話，卻蘊(yùn)藏著從感性認(rèn)識升華到理性認(rèn)識的哲理，為人者不實(shí)事求是就難以取信于人，為政者不實(shí)事求是就難以取信于民。
實(shí)事求是作為認(rèn)識真理的基本途徑，它要求我們在任何情況下，都要堅(jiān)持從客觀存在的實(shí)際出發(fā)，而不是從任何主觀的臆想出發(fā)；堅(jiān)持從紛紜復(fù)雜的事實(shí)材料中尋找內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律，而不是將事實(shí)材料任意割裂成支離破碎的碎片，在實(shí)踐中認(rèn)識和發(fā)展真理，而不是用框框來套實(shí)踐，把主觀的意志強(qiáng)加在實(shí)踐之上。
實(shí)事求是就是要求我們不管做任何事情，首先要了解情況，摸清情況，所謂沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，只有在對環(huán)境，條件掌握的基礎(chǔ)上，才談得上去做出決策，解決問題。在這個(gè)基礎(chǔ)上，去思考，尋找，探求解決問題的辦法。這個(gè)“找”的過程就是 “求”，找的結(jié)果就是 “是”。
就個(gè)人而言，我們做一件事首先分析自己的情況，面臨的環(huán)境，自己可以利用的資源，具有的優(yōu)勢和不足，然后才可以結(jié)合要達(dá)到的目標(biāo)，制定******的方案，其實(shí)就是一個(gè)實(shí)事求是的過程。
另外有兩個(gè)因素也很重要，一個(gè)是目標(biāo)，一個(gè)是方法。沒有目標(biāo)就沒有方向，也就失去了你實(shí)事求是的意義。方法上有缺陷就會影響效率，事倍功半，甚至徒勞無益。所以我們在以后的學(xué)習(xí)和工作中要注意，提高自己的分析問題感知問題的能力，學(xué)習(xí)解決問題的方法，培養(yǎng)科學(xué)的思維和理念。 一切
一切必須從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀事實(shí)，以客觀存在的真實(shí)情況作為判斷是非，正確處理問題的基礎(chǔ)，而不能先入為主，主觀臆斷。
渝公網(wǎng)安備 50022702000123號
返回首頁
